苹果久负盛名的工业设计团队几乎没有原创成员
发布时间:2022-09-09 06:00:14
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大家好,今天小代来聊聊一篇关于苹果久负盛名的工业设计团队几乎没有原创成员的文章,现在让我们往下看看吧!
以首席设计官Jony Ive为首的苹果工业设计团队,这几年经历了相当多引人注目的变化,以至于几乎没有人离开原来的团队,在转折之初就开始扭转苹果的命运。几个世纪了。
克里斯托弗斯特林格在苹果工作了21年后,于2017年4月离开了苹果。
2016年,精英工业设计团队的另一名成员丹尼科斯特(Danny Coster)离开苹果,前往GoPro。上个月,Rico Zorkendorfer、Daniele De Iuliis和julianhnig离开或计划很快离开苹果。事实上,两个一年后才加入的原始团队成员仍然掌握在iPhone制造商手中,其中一个是Jony Ive。
Zorkendorfer、De Iuliis和nig拥有超过50年的综合经验,共同打造了一些全球最畅销的技术产品。
看待这种情况的一种方式是旧的制造方法。相反的论点是,关键团队的更替应该引起你的注意,尤其是如果你是苹果。
威廉威廉加拉,苹果内部人士:
1991年,第一个ID团队有6名成员。到2000年,包括布鲁纳在内的五家公司已经消失。只剩下丹妮尔德尤利斯,他现在就要走了。
这个团队至少从2000年左右开始就非常稳定。据信现在队里有20到22人。这就是秘密。我们无法确定谁在这个团队中,谁是苹果拥有的许多其他设计师之一。
然而,尽管苹果有许多设计师,但这些离开意味着他们今年失去了五分之一最关键的团队。这也意味着团队的规模是计划的两倍多。
Jony Ive在2014年告诉《纽约时报》:“苹果的创新一直是团队合作的游戏。在这种情况下,通常有许多小组一起工作。工业设计团队是一个非常小的团队。我们一起工作了15到20年。”
可以肯定的是,工业设计团队的成员为苹果的财富做出了巨大的贡献。这些人肯定不会因为工资不够高,或者和管理层发生矛盾而离开。
你可能会被苹果文化所束缚,如果是这样,你就很难离开。然而,如果你不习惯这种文化,或者你真的受不了在苹果工作,你不会用8到28年的时间就决定离开。
还有这个:
还有一个问题可能和人类有关。你自己也见过。当有人宣布要离开你的公司时,其他人也会考虑。在大多数情况下,大多数其他人不会这么做,但这让他们想到了这个想法。如果有什么鼓励,如果有什么东西让它有吸引力,那么一种辞职很容易导致别人的屈服。
任何公司都是如此,所以苹果没有理由不这样做——同样,财务状况可能意味着经常性的支付压力不是一个因素。
另一种可能:顶级设计师离开苹果是因为服务,服务,服务:
工业设计团队在过去的几十年里创造了苹果的每一个硬件产品,所以离开的人(可能还有留下的人)绝对是专家。如果苹果转向服务业,那么如果没有更多的硬件世界可以征服,那么可能这些人还没有找到足够的硬件来维持他们的地位。
这是可能的,也是合理的。那么离开经济保障的能力是自然因素,所以只想看看库比蒂诺之外的世界是什么样子也是自然因素。
003010断言,最近脱离工业设计集团是无济于事的,因为苹果也在注入新鲜血液。然而,苹果最受欢迎的招聘广告是在人机界面设计部门,该部门目前有49个职位空缺。问题是很难找到顶尖人才,更难招到合适的人做工作,尤其是你是苹果的话。
加拉格尔继续说道。
你可能会认为苹果仍然是一家有吸引力的公司,即使它只是iPad上员工的折扣。今年,领英排名第七,是最受欢迎的雇主。虽然比去年低了一个名次,但还是不错的。
然而,各个设计部门的一些工作必须开放几个月。苹果显然没有达到它想要的申请者的质量,今年,它在最关键的部门失去了四名关键设计师。减员是否会成为问题还有待观察。
根据苹果的工作页面,工业设计团队目前有7个职位,苹果也欢迎想在那里工作的人提交作品。工业设计师对苹果设备的用户体验有最终决定权。他们都是无所不能的工程师,因为这是史蒂夫乔布斯设立的。
那么,我们应该担心吗?
正如工业设计团队即将离任的成员之一Rico Zorkendorfer在《华尔街日报》中所发表的,苹果现在有了新一代的设计师。他说:“我们在过去几十年里所能做的将会继续下去。”他补充说,苹果在过去几年中成功实现这一目标所需的人才是显而易见的。
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